Comercio cierra septiembre con una suba del 1,9% y deja escalas de hasta 1.373.514 pesos para la categoría más alta

Tomás Pugh, Economía e industria. Los empleados de comercio percibirán a comienzos de octubre de 2026 un incremento del 1,9% sobre los básicos de junio, cifra que constituye el tramo final del acuerdo trimestral del 5,7% sellado por la Federación Argentina de Empleados de Comercio y Servicios (FAECyS) con las cámaras empresarias. La suba se aplicará a los salarios devengados durante septiembre, cuya liquidación se efectiviza al mes siguiente, y se calcula de manera escalonada sobre los sueldos de junio, sin acumular un porcentaje sobre otro, de modo tal que la actualización total del trimestre se distribuye en tres tramos mensuales equivalentes.

Las escalas para septiembre de 2026

• Categorías iniciales de jornada completa: 1.303.900 pesos.
• Categorías superiores de jornada completa: hasta 1.373.514 pesos.
• Maestranza y Servicios para menores de 16 años, categorías A, B y C en jornadas de ocho horas: 1.287.783, 1.288.636 y 1.289.343 pesos, respectivamente.
• Maestranza y Servicios para menores de 17 años, categorías A, B y C en jornadas de ocho horas: 1.290.367, 1.291.182 y 1.291.871 pesos, respectivamente.
• Piso para esquemas de jornada reducida de menores: 1.175.696 pesos.

Las cifras difundidas por la entidad gremial corresponden a los totales básicos de las distintas categorías encuadradas en el Convenio Colectivo de Trabajo 130/75, antes de incorporar los adicionales que correspondan en cada caso, entre los cuales se cuentan la antigüedad y el presentismo. El adicional por antigüedad se calcula como el uno por ciento por cada año de servicio sobre los conceptos remunerativos y no remunerativos, con excepción de las asignaciones extraordinarias otorgadas por única vez, mientras que el presentismo se rige por las condiciones establecidas en el artículo 40 del propio convenio.

A la actualización salarial se suma la continuidad de la suma fija no remunerativa de 120.000 pesos, cuya incorporación gradual al básico quedó prevista en seis cuotas de 20.000 pesos mensuales, distribuidas entre diciembre de 2026 y mayo de 2027. De este modo, el ingreso de bolsillo de los trabajadores del sector durante el próximo mes quedará compuesto por el nuevo básico más la mencionada suma fija, hasta tanto avance el calendario de blanqueo establecido en el acuerdo paritario.

En el plano institucional, la FAECyS y las cámaras empresarias CAC, CAME y Udeca convinieron en volver a reunirse durante octubre para definir el porcentaje del próximo incremento trimestral, en un contexto en el que todavía no se ha oficializado la pauta que regirá los sueldos del último trimestre del año. En paralelo, las partes pactaron el traslado del Día del Empleado de Comercio al lunes 28 de septiembre, fecha en la que se conmemora la jornada originalmente fijada para el 26 del mismo mes, con el objetivo de concentrar el feriado sectorial en el inicio de la última semana completa del mes.

Qué significa para el empleo

La finalización del acuerdo trimestral del 5,7% deja a la actividad comercial con un marco paritario cerrado hasta septiembre, pero con la negociación del próximo tramo aún abierta, en un escenario en el que la masa salarial del sector se ve impactada simultáneamente por la suba del básico, la continuidad de la suma no remunerativa de 120.000 pesos y el inicio programado del cronograma de incorporación de esa suma al salario bruto entre diciembre de 2026 y mayo de 2027, variables que en conjunto incidirán sobre el poder adquisitivo de los trabajadores y sobre los costos laborales de las empresas del comercio y los servicios en los próximos meses.