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Martes, 3 de noviembre de 2026
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Concesionarias de autos: nuevas escalas salariales rigen desde octubre y hasta fin de año

SMATA y ACARA cerraron un acuerdo con montos nominales diferenciados por categoría, un incremento en diciembre y una nueva revisión por inflación en enero.

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Tomás PughEconomía e industria · · 2 min de lectura
Concesionarias de autos: nuevas escalas salariales rigen desde octubre y hasta fin de año

Los vendedores de planes de ahorro y los vendedores itinerantes de repuestos de las concesionarias de autos comienzan octubre con un piso salarial de $1.073.088,67, según el acuerdo firmado por el sindicato SMATA y la cámara ACARA. La paritaria rige desde el 1° de octubre y cubre el trimestre que termina en diciembre, bajo el convenio colectivo de trabajo 99/23.

El acuerdo no aplica un porcentaje único para todos los escalafones. Los aumentos son nominales y se fijan por categoría, de modo que cada grupo de trabajadores recibe un ajuste distinto según la escala que le corresponde dentro del convenio.

Cómo quedan las escalas salariales

  • Octubre y noviembre: los valores base arrancan en $1.073.088,67 en una de las franjas y llegan a $1.099.915,89 en la siguiente.
  • Diciembre: se incorpora un incremento complementario sobre los valores base.
  • Comisión: el personal de ventas conserva una comisión mínima garantizada del 0,5 por ciento sobre el precio de venta libre de tributos.
  • Dotación: las empresas deben encuadrar al menos el 10 por ciento de su personal en los dos escalafones más altos del convenio.

Beneficios que se actualizan

  • Antigüedad: parte del 3 por ciento a los dos años de servicio y llega al 39 por ciento a los 26 años.
  • Idiomas: suplemento del 4 por ciento sobre el básico para quienes acrediten dominio de un idioma extranjero.
  • Título habilitante: suplemento del 10 por ciento sobre el básico.
  • Zona desfavorable: plus del 20 por ciento para quienes cumplen tareas en Neuquén, Río Negro, Chubut, Santa Cruz, Tierra del Fuego e Islas del Atlántico Sur.
  • Otros conceptos: compensación por transporte, público o propio, asignación vacacional equivalente a 130 horas anuales y subsidios por fallecimiento de familiares directos calculados sobre la categoría máxima del escalafón.

El acta fue derivada a la Secretaría de Trabajo para su homologación. Sin embargo, ambas partes precisaron que el acuerdo es de cumplimiento obligatorio e inmediato desde la firma, en virtud del artículo 959 del Código Civil y Comercial.

En enero, SMATA y ACARA volverán a reunirse para medir la inflación registrada entre octubre y diciembre y definir si corresponde un ajuste adicional sobre los valores vigentes.

TP
Tomás PughEconomía e industria

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