El servicio doméstico de cuatro horas parte de 15.658,56 pesos en septiembre

En septiembre de 2026, una trabajadora dedicada a tareas generales y con retiro cobra como mínimo 15.658,56 pesos por cuatro horas semanales. El valor surge de aplicar un piso de 3.914,64 pesos por hora y multiplicarlo por cuatro. Frente a igual período del año anterior, el material de referencia no informa una comparación interanual, por lo que no corresponde establecer una variación adicional.

Para la misma tarea sin retiro, la remuneración mínima asciende a 16.743,76 pesos por cuatro horas, equivalentes a 4.185,94 pesos por hora. La diferencia entre ambas modalidades es de 1.085,20 pesos semanales para esta categoría.

• Asistencia y cuidado de personas con retiro: 16.743,76 pesos por cuatro horas semanales.
• Asistencia y cuidado de personas sin retiro: 18.567,60 pesos.
• Caseros o caseras con residencia en el lugar de trabajo: 16.743,76 pesos.
• Tareas específicas: entre 17.690,16 y 19.239,20 pesos, según la modalidad.
• Supervisión: entre 18.581,32 pesos con retiro y 20.198,32 pesos sin retiro.

Cuando una trabajadora cumple tareas comprendidas en más de una categoría, debe encuadrarse en la actividad principal que realiza habitualmente. Esa definición determina el valor horario mínimo aplicable, de acuerdo con la escala vigente.

El aumento de septiembre es de 1,8% sobre las remuneraciones de agosto. El cronograma también dispone incrementos de 1,7% en octubre y de 1,6% tanto en noviembre como en diciembre, aplicados cada vez sobre los valores del período anterior. Frente a septiembre de 2025, el material no presenta valores comparables.

A ese ajuste se incorpora en septiembre el segundo tramo de una suma extraordinaria correspondiente a agosto. Las trabajadoras con menos de 12 horas semanales recibieron 8.000 pesos en ese mes, distribuidos en 2.000 pesos durante septiembre, 4.000 durante octubre y 2.000 durante noviembre, hasta completar el total.

Para el trabajo mensualizado, el mínimo de septiembre es de 480.247,85 pesos para tareas generales con retiro y de 529.261,78 pesos sin retiro. En el caso de las supervisoras, los valores llegan a 579.493,14 pesos con retiro y a 640.641,55 pesos sin retiro.

Qué significa para el empleo

La actualización mantiene una diferenciación según la tarea, la responsabilidad y la residencia o no en el hogar empleador. Los importes constituyen pisos legales y las partes pueden acordar remuneraciones superiores. Para septiembre, el adicional extraordinario correspondiente a esa etapa suma 2.000 pesos para quienes trabajan menos de 12 horas semanales.