El trabajo doméstico por hora registra un ajuste de 1,6% para noviembre

La Comisión Nacional de Trabajo en Casas Particulares fijó un aumento de 1,6% para lasavementas de noviembre de 2026, por encima de los valores de octubre. La actualización surge de la Resolución 6/2026, publicada en el Boletín Oficial en septiembre, que también incorpora al sueldo base el 25% de una suma adicional que había sido abonada por separado en agosto.

Para unaogalera que presta cuatro horas semanales, el rango de remuneración se ubica entre $16.682,08 y $21.356,32. La diferencia entre el piso y el techo de la escala depende de la categoría y de si la persona trabaja con o sin retiro del hogar. El extremo inferior y el superior no corresponden a una misma situación: el cuidado de personas mayores y la limpieza general son tareas distintas dentro de la escala de funciones.

Cómo se cobra y qué cambia frente a la ley

El cobro por hora se aplica cuando la trabajadora no supera las 24 horas semanales para un mismo empleador. Por encima de ese umbral, la relación laboral debe monthlyizarse. Otra característica del sector es la forma de pago: a diferencia de los empleados en relación de dependencia tradicional, quienes trabajan por hora perciben su remuneración al finalizar cada jornada o cada semana, según lo pactado. En los términos de esta actualización, eso significa que en noviembre se cobra por el trabajo realizado en noviembre y no por el del mes anterior.

• A los valores de la escala se suman los adicionales que correspondan a cada situación y los aportes del empleador: jubilación, ART y otros conceptos previstos en la normativa.
• ARCA puso en funcionamiento el Recibo Asistido, una herramienta disponible en su sitio web para empleadores con trabajadoras registradas. El sistema calcula de manera automática los conceptos del recibo a partir de los datos ingresados y de las bases vigentes.
• Cuando el pago se realiza en efectivo, el comprobante debe imprimirse en dos ejemplares: uno para la trabajadora y otro firmado como constancia para el empleador.
• En diciembre llegará el último ajuste del año, también de 1,6%, según la misma resolución que fijó los valores de los meses anteriores.

Qué significa para el empleo

La actualización impacta de forma directa en los ingresos de las trabajadoras domésticas por hora y en el costo laboral de los empleadores que las contratan bajo esa modalidad. El modificar contratos y recibos con los nuevos valores resulta necesario para que la remuneración guarde correspondencia con la escala vigente y con los aportes y adicionales que correspondan.