Jubilaciones de octubre: la suba de 1,66% vuelve a quedar por debajo de la inflación para quienes cobran el haber mínimo

A partir del próximo mes, las jubilaciones y pensiones del régimen general percibirán un incremento del 1,66%, determinado por la variación que el Índice de Precios al Consumidor registró en agosto, de acuerdo con los datos difundidos por el Instituto Nacional de Estadística y Censos (INDEC). Se trata del undécimo ajuste del año bajo la fórmula de movilidad vigente, que desde 2021 toma como referencia la inflación del segundo mes anterior.

Con la nueva escala, el haber mínimo bruto se ubicará en 435.748,51 pesos, mientras que el haber máximo bruto alcanzará los 2.932.174,85 pesos. Tras aplicar el descuento del 3% correspondiente al aporte al PAMI, los montos netos ascenderán a 429.675,96 pesos en el piso del sistema y a 2.769.316,82 pesos en el techo previsional, según los cálculos difundidos por la Administración Nacional de la Seguridad Social (ANSES).

El bono congelado reduce la mejora efectiva a 1,42%

El refuerzo de 70.000 pesos que perciben los jubilados y pensionados con haberes mínimos no registra modificaciones desde marzo de 2024, por lo que octubre será el trigésimo primer mes consecutivo en el que se mantiene sin actualización. Esta situación provoca que, para los cerca de 2,89 millones de beneficiarios que perciben el haber mínimo más ese complemento, el incremento real se reduzca a apenas 1,42%, muy por debajo del 1,66% nominal del ajuste por movilidad.

En el desglose, quienes cobren el haber mínimo recibirán un total bruto de 505.748,51 pesos y, una vez descontado el aporte al PAMI, un neto de 492.676,05 pesos. En el extremo opuesto, la jubilación máxima se ubicará en 2.769.316,82 pesos netos, es decir, 45.276 pesos por encima del millón de pesos que había marcado el récord nominal en la era de las jubilaciones sin topes por movilidad.

Pensiones no contributivas, AUH y asignaciones familiares

El porcentaje del 1,66% también se replica en las prestaciones no contributivas. La Pensión Universal para el Adulto Mayor (PUAM), accesible a partir de los 65 años sin requisitos de aportes, quedará en 348.598,81 pesos y, sumado el bono, en 418.598,81 pesos brutos, equivalentes a 408.140,85 pesos netos. La pensión por invalidez laboral, fijada en el 70% del haber mínimo, alcanzará los 305.023,96 pesos y, con el complemento, los 365.873,24 pesos de bolsillo.

En el caso de la Asignación Universal por Hijo (AUH), el monto ascenderá a 156.588 pesos mensuales por cada menor de 18 años y a 509.863 pesos por hijos con discapacidad, manteniendo la operatoria habitual: el 80% se percibe mes a mes y el 20% restante se liquida de manera anual contra la presentación del certificado escolar y de salud.

• Haber mínimo bruto: 435.748,51 pesos (492.676,05 pesos netos con bono).
• Haber máximo bruto: 2.932.174,85 pesos (2.769.316,82 pesos netos).
• Bono de refuerzo: 70.000 pesos, congelado desde marzo de 2024.
• PUAM: 348.598,81 pesos (408.140,85 pesos netos con bono).
• Pensión por invalidez laboral: 305.023,96 pesos (365.873,24 pesos netos con bono).
• AUH: 156.588 pesos por menor y 509.863 pesos por hijo con discapacidad.
• Asignaciones familiares: entre 16.486 y 78.304 pesos por hijo, según ingresos del hogar.
• Base mínima de aportes para autónomos: alrededor de 146.760 pesos; tope: 4.769.631 pesos.

Asignaciones familiares: cuatro tramos según el nivel de ingresos

Para los trabajadores formales y monotributistas, las asignaciones familiares por hijo menor de 18 años quedarán segmentadas en cuatro rangos: 78.304, 52.821, 31.949 y 16.486 pesos, en función del ingreso total del grupo familiar. El tope de ingresos para acceder al beneficio se ubicará en 6.419.725 pesos por familia, con un tope individual de 3.209.862 pesos.

En lo que respecta a los aportes previsionales de los trabajadores autónomos y de una franja de asalariados alcanzados por la movilidad, el salario mínimo de referencia para aportes rondará los 146.760 pesos y el máximo ascenderá a aproximadamente 4.769.631 pesos. La movilidad también impacta en el cálculo de los haberes de retiro de los afiliados al Instituto de Previsión Social (IPS) de las provincias que adoptaron regímenes análogos, entre ellas Buenos Aires, Córdoba y Santa Fe.

Qué significa para el empleo

Para los trabajadores activos, la actualización del 1,66% se traduce en una suba equivalente en los aportes personales y contribuciones patronales con destino al sistema previsional. En un escenario de inflación que sigue ubicándose por encima del 2% mensual, la licuación del bono congelado y la suba de la base imponible de los autónomos refuerzan la presión sobre los ingresos de los sectores de menores haberes, que en muchos casos son los mismos que perciben la jubilación mínima al retirarse. La dinámica previsional, en definitiva, condiciona los márgenes de negociación salarial de los próximos meses, dado que los convenios colectivos suelen tomar como referencia los haberes mínimos y la evolución del índice de movilidad para fijar los pisos remunerativos del empleo registrado.