ARCA automatiza la liquidación mensual del personal doméstico con una herramienta de asistencia para el recibo de sueldo

La Agencia de Recaudación y Control Aduanero (ARCA) incorporó a su plataforma digital una funcionalidad denominada "Recibo Asistido", destinada a los empleadores encuadrados en el Régimen de Casas Particulares. La herramienta genera de manera automática la liquidación mensual del personal doméstico, con los datos del trabajador y de la relación laboral ya cargados en el sistema, lo que reduce la carga administrativa que históricamente recayó sobre el dador de trabajo en este segmento del mercado laboral.

Para acceder al mecanismo, el empleador debe ingresar al sitio web de ARCA con Clave Fiscal nivel 2 o superior, identificar al trabajador dentro del servicio Personal de Casas Particulares y seleccionar la opción "Generar recibo de sueldo". A continuación, el sistema solicita la indicación del período a liquidar, la modalidad de contratación, la remuneración y la cantidad de horas trabajadas en el mes. Con esos parámetros, la plataforma calcula los conceptos que corresponden conforme a la normativa laboral vigente y los presenta para su revisión.

Revisión, corrección y confirmación, paso a paso

• Aceptación o rechazo de cada importe sugerido por el sistema.
• Posibilidad de editar los valores cuando el empleador considere que difieren de los efectivamente liquidados.
• Incorporación de conceptos adicionales desde un menú con opciones predefinidas por ARCA.
• Confirmación final del recibo una vez completada la revisión por parte del empleador.

“La asistencia del sistema no libera al empleador de la obligación de verificar y corregir los importes cuando corresponda, ni de informar todos los conceptos que integran la liquidación. La responsabilidad sigue siendo del empleador.”Sebastián Domínguez, tributarista

Qué significa para el empleo

La medida se inscribe en el proceso de obligatoriedad del recibo de sueldo electrónico para los trabajadores registrados, vigente desde junio de este año, y lleva esa lógica al ámbito del trabajo doméstico, históricamente relegado a registros en papel y cálculos manuales. Para el sector, la automatización implica una estandarización de las liquidaciones y una reducción del margen de error en la confección de haberes, aunque especialistas como Domínguez remarcan que la herramienta no desplaza la responsabilidad del empleador sobre el cumplimiento del convenio y de la legislación vigente. En la práctica, el cambio apunta a simplificar la gestión mensual sin alterar el régimen de derechos y obligaciones que rige los vínculos laborales en casas particulares.