La Prestación por Desempleo de Anses se extiende entre dos y doce cuotas mensuales según los aportes previos

La Prestación por Desempleo que administra la Administración Nacional de la Seguridad Social (Anses) contempla un mínimo de dos cuotas y un máximo de doce cuotas mensuales, según los salarios percibidos y los períodos aportados durante los tres años anteriores a la solicitud del beneficio, de acuerdo con la información oficial difundida por el organismo. La cobertura está destinada a trabajadores en relación de dependencia que perdieron su empleo registrado por causas ajenas a su responsabilidad y puede extenderse seis meses adicionales cuando el beneficiario cuenta con más de 45 años de edad.

Causales que habilitan el acceso al beneficio

• Despido sin causa acreditado mediante telegrama, carta documento o nota del empleador con firma certificada.
• Vencimiento de un contrato a plazo fijo sin renovación, respaldado con copia del contrato vencido.
• Renuncia del trabajador por causa justificada, respaldada con los telegramas de intimación y de desvinculación enviados.
• Supuestos adicionales contemplados en la Ley de Contrato de Trabajo que implican la pérdida del empleo registrado.

Requisitos de aportes según la modalidad contractual

• Para trabajadores permanentes: un mínimo de seis meses de aportes dentro de los tres años previos al cese de la relación laboral.
• Para trabajadores eventuales y de temporada: menos de doce meses trabajados en los últimos tres años y, en forma simultánea, más de 90 días de aportes durante el año previo a la desvinculación.

Trámite, documentación y acreditación del pago

La gestión puede iniciarse a través de la plataforma Atención Virtual de Anses, para lo cual se requiere contar con Clave Única de Identificación Laboral (CUIL) y Clave de la Seguridad Social, esta última obtenible al comenzar el trámite en caso de no poseerla. Como vía alternativa, los interesados pueden concurrir a una oficina del organismo con turno previamente solicitado. En todos los casos es imprescindible presentar el Documento Nacional de Identidad (DNI) y los comprobantes que acrediten el modo en que se extinguió la relación laboral, en original y copia, ya que no existe un único documento válido para todas las causales. Una vez aprobada la solicitud, el pago se acredita en una cuenta bancaria mediante una Caja de Ahorro de la Seguridad Social asociada a una tarjeta de débito; si el solicitante ya percibe otra prestación de Anses, se utiliza la misma cuenta existente.